一般来说，新任有结构好处胜过挑战者在期间竞选. 竞选时间也许取决于新任而不是集合日程表。为多数政职，新任经常有更加伟大命名公认由于他们以前的工作在办公室。新任也得以进入更加容易的运动基金并且政府资源(例如免费邮寄特权)可以间接地用于促进竞选。竞选(特别是为a 立法机关)在哪些新任不跑经常叫 打开位子; 由于缺乏职责好处，这些经常是在热比赛的种族之中在所有竞选。

在美国新任传统上赢取他们的党的提名为办公室跑。剥夺一位新任总统、参议员或者其他图的权利在a期间初选是非常困难的。特别是，除主要丑闻或争论，大约95% 国会新任胜利改选对他们的位子^{[引证需要]}. 然而，转移在集会区域中由于重新分配或其他较长期因素也许为新任更或较不可能做它对胜利改选随着时间的过去。例如， a 民主党历史新任保守得克萨斯比民主党新任将有赢取的较少机会宽宏纽约，因为得克萨斯从民主党转移了根据投票(也参见国会停滞在美国).

然而，那里存在职责因素导致新任的倒台的情景。普遍地通认作为反职责因素这种类的情况发生，当新任证明了自己不值得办公室在他的占有权和挑战者期间给选民展示这个事实。反职责因素可能也负责对简单带来在办公室为许多连续期限竟管业绩指标的新任下，因为选民由需要的挑战者对变动的说服。

当新来者竞争填装一个开放办公室时，选民倾向于比较和对比候选人的资格、问题位置和个人特征用一个相对地直接的方式。以新任为特色的竞选，另一方面，根本上是，因为人Molyneux投入它， “公民投票在新任”。^[2] 选民首先将埋头苦干新任的纪录。只有当他们决定“解雇”新任他们开始评估挑战者是否是一个可接受的选择。

选民很好典型地知道新任并且有强的观点关于他们的表现。挑战者是知交和不变地未达到在经验直接的对外政策比较和(在总统竞技场)命令。有些选民发现相冲突 -- 对新任不满意，也机警对挑战者 -- 并且愿通过竞选的最后的天运载那不确定性和有时到投票所里。在永久相冲突之中，态度关于新任比他们的对挑战者的拖延疑义通常是有预测性这些相冲突选民的最终决策。因此，在竞选的最后小时内，我们一般倾向于为挑战者看“未定的”选民“打破”。看新任种族：更加紧密比他们出现 http://www.pollingreport.com/incumbent.htm 由尼克・ Panagakis， 1989年。 (有一些主要例外，例如在 2004加拿大联邦竞选那里许多未定投票者去新任由于涉嫌恐惧未知数的因素。)

在事务

在事务期限新任为最大的公司在有些产业，例如传统电话公司使用在电信。在销售过程，例如公开招标，新任也许也提到最大的现有的商业招标的发行人的供营商。

在大公司中它是职称的充任一个特殊职位的新任，或者一个。

在媒介或电信

在媒介或电信，期限新任用于描述经常首先建立的现有的公司作为被调控的独占。受益于政府被授予的广播执照和电信公司首先存在被调控的公共事业以专有权服务区域的这些包括电视或电台。新任在这上下文典型地有广泛的市场力量十年。

参见

参考

^ (1996)在T。 F. Hoad ： 简明的牛津英语词典语源学. 牛津大学Press。国际标准书号0192830988.
^ 人Molyneux，大五Oh, 美国远景, 10月1日 2004.

这个词条在与有关，但没有包括竞选并且投票系列。其他相关文章可以被发现在政治门户.

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