Home › De meertalige Index van het Archief › De firma van de wet

 Top 10 artikelen Goole Koreaanse thee nasza-klasa.pl Creditcardfraude Het zingen Misbruik Muziek van Indonesië Tchiluba De Provincie van Balkh Provincie van Balkh Thermische straling

News:

De firma van de wet

A wets firma is een bedrijfsentiteit die door één of meer wordt gevormd advocaten om in de praktijk van wet in dienst te nemen. De primaire dienst die door een wetsfirma moet wordt verleend adviseren cliënten (individuen of bedrijven) over hun wettelijk rechten en verantwoordelijkheden, en om hun cliënten binnen te vertegenwoordigen burgerlijk of misdadige gevallen, bedrijfstransacties en andere kwesties waarin de wettelijke hulp wordt ingeroepen.

Inhoud 1 Structuur en bevordering 2 Grootte 3 Salarissen 4 Plaats 5 Het rangschikken 6 In fictie 7 Verwijzingen 8 Zie ook 9 Externe verbindingen

De kleinere firma's neigen om zich op bijzondere specialiteiten van de wet te concentreren (b.v. octrooirecht, arbeidsrecht, belastings wet, misdadige defensie, lichamelijk letsel); de grotere firma's kunnen uit verscheidene gespecialiseerde praktijkgroepen worden samengesteld, die de firma toestaan om hun cliëntbasis en markt te diversifiëren, en een verscheidenheid van diensten aan hun cliënten aan te bieden.^[1]

De firma's van de wet worden georganiseerd op een verscheidenheid van manieren, afhankelijk van de jurisdictie waarin de vaste praktijken. De gemeenschappelijke regelingen omvatten:

• Enig eigendom, waarin de procureur is de wetsfirma en is verantwoordelijk voor al winst, verlies en de aansprakelijkheid;
• Algemeen vennootschap, waarin alle procureurs in de firma eveneens eigendom en aansprakelijkheid delen;
• Professioneel bedrijven, welke kwestievoorraad aan de procureurs op een manier gelijkend op dat van een commercieel bedrijf;
• Openbare aansprakelijkheidsvennootschap, waarin de procureur-eigenaars worden genoemd „leden“ maar niet direct aansprakelijk aan derdecrediteuren van de wetsfirma zijn;
• beroepsorganisatie, wat zo ook aan een professioneel bedrijf of een openbare aansprakelijkheidsvennootschap werkt;
• Beperkt aansprakelijkheidsvennootschap (LLP), waarin de procureur-eigenaars elkaar partners met zijn, maar geen partner is aansprakelijk aan om het even welke crediteur van de wetsfirma noch is om het even welke partner aansprakelijk voor om het even welke achteloosheid namens een andere partner. LLP wordt belast als vennootschap terwijl het genieten van van de aansprakelijkheidsbescherming van een bedrijf.

In vele landen, met inbegrip van Verenigde Staten en Het Verenigd Koninkrijk, is er een regel dat slechts de advocaten een eigendomsrente in, of managers zijn van, een wetsfirma kunnen hebben. Aldus, kunnen de wetsfirma's snel opheffen niet kapitaal door aanvankelijk openbaar dienstenaanbod voor de effectenbeurs, als de meesten bedrijven. In de Verenigde Staten wordt deze regel afgekondigd door De Amerikaanse Vereniging van de Staaf en aangehangen in bijna al V.S. jurisdicties.

De regel werd gecre�ërd om belangengeschillen te verhinderen. In adversarial systeem van rechtvaardigheid, heeft een advocaat een plicht een ijverige en loyale verdediger namens de cliënt te zijn. Ook, als ambtenaar van het hof, heeft een advocaat een plicht eerlijk te zijn en onbelangrijke gevallen niet in te dienen. Een advocaat die als aandeelhouder-werknemer van een openbaar verhandelde wetsfirma werkt zou sterk verleid worden om besluiten in termen van hun effect op de voorraadprijs en de aandeelhouders te evalueren, die direct met de plichten van de advocaat aan de cliënt en aan de hoven strijdig zouden zijn.

In het Verenigd Koninkrijk, zijn de advocaten verdeeld tussen advocaten, die in de hogere hoven pleiten en deskundige adviezen over punten van wet, geven en rechtskundig adviseurs wie direct voor cliënten handelen. Alhoewel de advocaten traditioneel als hogere tak van het wettelijke beroep worden gezien, en de voornaamste Britse advocaten over het algemeen advocaten zijn, zijn de meeste advocaten zelfstandige enige vaklieden (hoewel zij faciliteiten in reeksen ruimten delen die als „kamers“, gewoonlijk bij één van vier worden bekend Herbergen van Hof). Alle belangrijkste UK- wetsfirma's zijn firma's van rechtskundig adviseurs.

De grote wetsfirma's hebben gewoonlijk afzonderlijk proces en collectieve afdelingen. De collectieve afdelingen adviseren bedrijven op collectieve overeenkomsten, en de procesafdelingen behandelen de problemen de cliënten van de firma's onder ogen zien.

Structuur en bevordering

De firma's van de wet worden typisch rond georganiseerd partners, die gezamenlijke eigenaars zijn en bedrijfs directeuren van de wettelijke verrichting; vennoten, die zijn werknemers van de firma met het perspectief op het worden partners; en een verscheidenheid van personeelswerknemers, het verstrekken paralegal, de administratieve, en andere steundiensten. Een vennoot kan moeten wachten zolang 9 jaar vóór het besluit wordt gemaakt over de vraag of de vennoot „partner“ maakt. Vele wetsfirma's hebben omhoog-of-uit een „beleid“ (de weg bereid rond 1900 door partner Paul Cravath van Cravath, Swaine & Moore^[2]): de vennoten die geen partner maken moeten aftreden, of om van een andere firma, als vakman zelfstandig te handelen, te gaan binnenshuis in een collectieve juridische afdeling werken, of verandering solo lid te worden beroepen (doorsmelting de tarieven zijn zeer hoog in wet^[3]).

Maken van partner is zeer prestigieus, vooral bij groot of midsize firma. Dergelijke firma's nemen reclame in wettelijke kranten om aan te kondigen wie partner heeft gemaakt. Traditioneel, partners direct gedeeld in de winsten van de firma, na het betalen van bezoldigde werknemers, de eigenaar, en de gebruikelijke kosten van meubilair, bureaulevering, en boeken voor de wetsbibliotheek (of een gegevensbestandabonnement). Partners in a beperkt aansprakelijkheidsvennootschap kan grotendeels autonoom met achting aan het cultiveren van nieuwe zaken en het onderhouden van bestaande cliënten binnen hun werken boek van zaken. Nochtans, hebben vele grote wetsfirma's zich aan een vennootschapmodel op twee niveaus, met bewogen gelijkheid en niet-gelijkheidspartners. De partners van de gelijkheid worden overwogen om eigendomsstaken in de firma, en aandeel in de winsten (en verliezen) van de firma te hebben. De partners van de niet-gelijkheid worden over het algemeen betaald een vast salaris (alhoewel veel hoger dan vennoten), en zij worden vaak verleend bepaald beperkt stemrecht met betrekking tot vaste verrichtingen. Het is zeldzaam voor een partner om uit door medepartners worden gedwongen, hoewel dat kan gebeuren als de partner een misdaad of een misdrijf begaat, vernietigende geestelijke ziekte, ervaart of niet tot de algemene rentabiliteit van de firma bijdraagt. Nochtans, hebben sommige grote firma's in hun vennootschapovereenkomst een gedwongen pensioneringsleeftijd voor partners geschreven. Deze tijd kan overal van leeftijd 65 op omhoog zijn. In tegenstelling, zijn de meeste collectieve stafmedewerkers op veel hoger risico om worden in brand gestoken, zelfs wanneer de onderliggende oorzaak niet direct hun fout, zoals een daling in de de voorraadprijs van het bedrijf is.

In de Verenigde Staten en Canada, groot midsize velen en firma's hebben procureurs met de baantitel van „advies“, „speciaal advies“ of „van advies.“ Deze procureurs zijn werknemers van de firma zoals vennoten, hoewel sommige firma's hebben onafhankelijke contractant verhouding met hun van advies. Maar in tegenstelling tot vennoten, en meer als partners, hebben zij hun eigen cliënten, beheren over het algemeen hun eigen gevallen, en controleren vennoten. Deze verhoudingen zijn gestructureerd om meer hoger procureursaandeel in de middelen en „de merknaam“ van de firma toe te staan zonder het zijn een deel van beheer of winstdelingsbesluiten. De titel wordt vaak gezien onder vroegere vennoten die geen partner maken, of die lateraal aan andere firma's worden aangeworven, of die als interne advies en dan terugkeer aan het grote vaste milieu werken. Bij sommige firma's, wordt de titel „van advies“ gegeven aan teruggetrokken partners die banden aan de firma handhaven. Soms „van advies“ is een hogere of ervaren procureur, zoals een buitenlandse advocaat met ervaring in internationale wet en praktijk, en zijn eigen cliënten. Zij worden gehuurd als onafhankelijke contractanten door grote firma's als een speciale regeling, die op voordelige resultaten tot vennootschap kan leiden. In deze situatie „van advies“ als overgangsstatus in de firma zou kunnen worden beschouwd.

Grootte

De firma'swaaier van de wet wijd in grootte. De kleinste wetsfirma's zijn solo vaklieden (advocaten die alleen praktizeren), die de overgrote meerderheid van advocaten in bijna alle landen vormen.^[4]

De Verenigde Staten bereidden het concept de grote wetsfirma in de betekenis van de weg een bedrijfsentiteit die uit meer dan één advocaat bestaat. De eerste wetsfirma's met twee of meer advocaten verschenen in de V.S. enkel voorafgaand aan Amerikaanse Burgeroorlog (1861-1865).^[5] Het idee spreidde geleidelijk aan over de Atlantische Oceaan uit aan Engeland, hoewel de „Engelse rechtskundig adviseurs een korps van solo vaklieden of zeer kleine vennootschappen tot na bleven Wereldoorlog II."^[6] Vandaag, hebben de Verenigde Staten (en het Verenigd Koninkrijk) vele kleine bedrijven (2 tot 50 advocaten) en midsize firma's (50 tot 200 advocaten).^[7]

De advocaten in kleine steden en steden kunnen ouderwetse algemene praktijken nog hebben, maar de meeste stedelijke advocaten neigen zich hoogst wegens de overweldigende ingewikkeldheid van de wet vandaag te specialiseren.^[8] Aldus, specialiseren sommige kleine bedrijven zich in de steden in het uitoefenen van slechts één soort wet (als werkgelegenheid, antitrust, intellectuele eigendom, of telecommunicaties) en worden genoemd „boutique“ firma's.^[9]

Nochtans, hebben de grootste wetsfirma's meer dan 1.000 advocaten. Deze vaak informeel geroepen firma's, „megafirms“ of „biglaw“, hebben over het algemeen bureaus op verscheidene continenten, rekening tot $750 per uur of hoger, en hebben een hoge verhouding van steunpersoneel per procureur.^[10][11] Zij kunnen, en in sommige gevallen, procederen elke kwestie, begravend hun tegenstanders in blizzard van document in het proces; het resultaat is een soort wettelijk „geweestbewapeningswedloop„waar elke groot bedrijf probeert om de diensten van de grootste wetsfirma te behouden zij zich kunnen veroorloven.^[12] Wegens de gelokaliseerde en regionale aard van firma's, vari�ërt de relatieve grootte van een firma.^[13] Aldus in New York, honderden procureurs voor een „grote firma“ worden vereist, terwijl in Las Vegas, misschien slechts 50 procureurs worden vereist een „grote firma“ te zijn.

De grootste firma's houden van de „volledig-dienst“ firma's te roepen omdat zij afdelingen hebben die zich in elk type van het wettelijke werk specialiseren dat goed betaalt, wat in de V.S. betekent gewoonlijk fusies en aanwinstentransacties,^[14] het beleggen, en bepaalde soorten hoog-staken collectief proces. Deze firma's doen zelden het het lichamelijke letselwerk van aanklagers. Nochtans worden de grootste wetsfirma's niet zeer groot vergeleken bij andere belangrijke ondernemingen (of zelfs andere professionele de dienstenfirma's) wegens het feit dat, aangezien wetsfirma's, zij kapitaal van de openbare markten niet kunnen opheffen en, wegens ethiek de regels, tegenstrijdige partijen niet kunnen vertegenwoordigen.

De grootste wetsfirma's in de wereld zijn hoofdzakelijk gebaseerd in het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten. Het Amerikaanse systeem om procureurs op een staat-door-staat basis, de traditie vergunning te geven van hebben van hoofdkwartier in enig De V.S. staat en een dichte nadruk op winsten per partner (in tegenstelling tot zuivere schaal) moet dateren beperkt de grootte van de meeste Amerikaanse wetsfirma's. Aldus, terwijl de voordeligste wetsfirma's in de wereld in New York blijven, zijn vier van de zes grootste firma's in de wereld binnen gebaseerd Londen in Het Verenigd Koninkrijk[2]. Maar de enorme omvang van de resultaten van Verenigde Staten in een groter aantal grote firma's globaal - een onderzoek van 2003 vond dat de Verenigde Staten alleen 901 wetsfirma's met meer dan 50 advocaten, terwijl er slechts 58 dergelijke firma's in Canada waren, 44 in Groot-Brittannië, 14 in Frankrijk, en 9 in Duitsland hadden.^[15] Er is een stijgende tendens naar globalisering van wetsfirma's.

In 2004, was de grootste wetsfirma in de wereld de Britse firma De Kans van Clifford, wat opbrengst van had US$1.675 miljard. Dit kan met $312 miljard voor worden vergeleken Wal-Mart. Enerzijds, wendt de Kans Clifford ongeveer 6.500 over de hele wereld (3.200+ waarvan advocaten) prijs-verdienen, tegenover 1.900.000 werknemers van wal-Mart aan.^{[nodig citaat]}

Salarissen

Het salaris dat aan advocaten in wetsfirma's typisch wordt betaald hangt van de vaste grootte (de klein bedrijfsalarissen verschillen sterk en zijn niet vaak openbaar beschikbaar) af. In de Verenigde Staten in 2006, strekten de middensalarissen zich van nieuwe gediplomeerden van $50,000/year in kleine bedrijven (2 tot 10 Procureurs) uit aan 135,000/year in zeer grote firma's (meer dan 501 procureurs)^[16]. Volgens alreadybored.com, vele grote firma's in belangrijke markten zoals NYC,^[17] Californië,^[18] Gelijkstroom,^[19] Boston^[20] en Chicago^[21] compenseer nieuwe vennoten volgens de volgende loonsschaal:

Eerste Jaar: $160.000, Tweede Jaar: $170.000, Derde Jaar: $185.000, Vierde Jaar: $210.000, Vijfde Jaar: $230.000, Zesde Jaar: $250.000, Zevende Jaar: $270.000, Achtste Jaar: $280.000. Andere markten zoals Texas^[22] het begin bij $160.000, maar de jaarlijkse verhogingen zijn veel kleiner dan de voorafgaande schaal. Met een paar uitzonderingen, markten zoals Atlanta,^[23] Philadelphia,^[24] New Jersey,^[25] Florida,^[26] Denver,^[27] en Seattle^[28] over het algemeen begin bij $130.000 of $145.000. Met een paar uitzonderingen, de meeste andere V.S. markten begin binnen $20.000 van $100.000.

Bonussen NYC (de bovenkant van de V.S. markt) in 2007 waren als volgt: Eerste Jaar: $45,000 (35K + 10K speciale bonus), Tweede Jaar: $55,000 (40K + 15K Sb), Derde Jaar: $65,000 (45K + 20K Sb), Vierde Jaar: $80,000 (50K + 30K Sb), Vijfde Jaar: $95,000 (55K + 40K Sb), Zesde Jaar: $110,000 (60K + 50K Sb), Zevende Jaar +: $115,000 (65K + 50K Sb).^[29] De grotere markten buiten NYC passen typisch de basisbonus zonder de speciale bonus aan. De kleinere markten en/of de kleinere firma's betalen $5K aan $20K bonussen, als om het even welk bij allen.^[30]

Plaats

De meeste wetsfirma's worden gevestigd in bureaugebouwen van diverse grootte, die zich van bescheiden één-verhaal gebouwen aan enkele het langst uitstrekken wolkenkrabbers in de wereld (niettemin slechts binnen 2004, Paul, Hastings, Janofsky & Leurder LLP was de eerste firma om zijn naam op een wolkenkrabber) te zetten. Wat solo vakliedenpraktijk uit hun huizen of in bureaus die als speciale toevoegingen aan hun huizen worden gebouwd.

Omdat hun „het werkproduct“ voor cliënten vaak ongrijpbaar, of minstens conceptueel moeilijk is te begrijpen, zijn sommige firma's bekend voor het gebruiken van kaak-laat vallen binnenlands ontwerp (reusachtige hoeveelheid vloerruimte en fantastische meningen) als „schok en awe„tactiek om op potentiële cliënten indruk te maken en verzettend advies te intimideren. Andere firma's zullen bescheidener bureauruimte, afhankelijk van de aard van de praktijk vinden.

In eind 2001, werd het wijd bekend gemaakt dat één firma van lichamelijke letselaanklagers in de staat van New York met heeft geëxperimenteerd bus- met maat „mobiele wetsbureaus.“^[31] De firma dringt erop aan dat het niet „jacht ziekenwagens". Het beweert dat een wetsbureau op wielen geschikter is voor lichamelijk letselaanklagers, die vaak van strenge verwondingen terugkrijgen en zo het moeilijk vinden om verre van hun huizen voor een opnamegesprek te reizen.

Het rangschikken

Aangezien de wettelijke praktijk adversarial is, wet het vaste worden rangschikken wijd vertrouwd op door prospectief vennoten, zij huren en wettelijk cliënten. Aanzienlijk het rangschikken typisch de gebieden van de dekkingspraktijk zoals De Amerikaanse Advocaat Collectieve Scorecard ^[32] en Hoogste IP Firma's. De plaats van het werk het rangschikken worden geleid naar advocaten of wetsstudenten, en bespreken dergelijke onderwerpen zoals levenskwaliteit, uren, familievriendelijkheid en salarissen ^[33]. Tot slot statistisch het rangschikken over het algemeen dekking op winstbetrekking hebbende gegevens zoals winsten per partner en opbrengst per advocaat ^[34].

In een de persconferentie van Oktober 2007 die in wordt gemeld Wall Street Journal en De New York Times, de groep van de wetsstudent De bouw van een Beter Wettelijk Beroep gaf zijn het eerste jaarlijkse rangschikken van hoogste wetsfirma's door gemiddelde factureerbare uren, probonoparticipatie, en demografische diversiteit vrij. ^{[35] [36]} Het meest in het bijzonder, rangschikte het rapport de percentages vrouwen, Afrikaans-Amerikanen, Iberiërs, Aziatisch-Amerikanen, en homosexuelen & lesbiennes bij de bovenkant van Amerika wets firma's. De groep heeft de informatie naar hoogste wetsscholen rond het land verzonden, dat studenten aanmoedigt om met dit demografische gegeven rekening te houden wanneer het verkiezen waar te na graduatie te werken. ^[37] Aangezien meer studenten verkiezen waar te te werken gebaseerd op de diversiteit van de firma's het rangschikken, zien de firma's een stijgende marktdruk onder ogen hoogste rekruten aantrekken. ^[38]

In fictie

Een aantal televisie toont zoals Bondgenoot McBeal, L.A. Wet, De praktijk, Wettelijk Boston, en Rechtvaardigheid rond verhoudingen gedraaid hebben die in fictieve wetsfirma's voorkomen, die zowel openbare betovering met als verkeerd beeld van het kenmerkende leven van advocaten in krachtige montages benadrukken.

Verwijzingen

Zie ook

• De Wettelijke Folder van de wereld
• Witte schoenfirma
• Magische Cirkel
• Grote Zes wetsfirma's
• Lijst van 100 grootste wetsfirma's globaal
• Boek van zaken (wet)

Externe verbindingen

De firma's van de wet bij Het open Project van de Folder