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Dynamics del gruppo

Dynamics del gruppo è lo studio sui gruppi ed anche un termine generale per i processi del gruppo. Relativo ai campi di psicologia, sociologiae studi di comunicazione, a gruppo sono due o il più individui che sono collegati l'un l'altro dai rapporti sociali.^[1] Poiché si interagiscono e si influenzano, i gruppi sviluppano un certo numero di processi dinamici che li separano da una collezione casuale di individui. Questi processi includono le norme, i ruoli, i rapporti, lo sviluppo, la necessità appartenere, l'influenza sociale e gli effetti su comportamento. Il campo del dynamics del gruppo soprattutto è interessato di piccolo comportamento del gruppo. I gruppi possono essere classificati come complesso, primario, secondario e gruppi di categoria.

Teorici chiave

Gustave Le Bon era uno psicologo sociale francese di cui studio seminale, La folla: Uno studio sulla mente popolare (1896) condotto allo sviluppo di psicologia del gruppo.

Sigmund Freud Psicologia del gruppo e l'analisi del Ego, (1922) basato su una valutazione del lavoro del Le Bon, condotta ad ulteriore sviluppo nelle teorie di comportamento del gruppo a metà posteriore del ventesimo secolo.

Kurt Lewin (1943, 1948, 1951) è identificato comunemente scientificamente come il fondatore del movimento ai gruppi di studio. Ha coniato il termine dynamics del gruppo per descrivere i gruppi e gli individui di senso comporti e reagisca alle circostanze cambianti.

William Schutz (1958, 1966) rapporti tra persone osservati dalla prospettiva di tre dimensioni: inclusione, controllo, e affetto. Ciò si è trasformata in nella base per una teoria di comportamento del gruppo che vede i gruppi come edizioni di risoluzione in ciascuna di queste fasi per potere svilupparsi alla fase seguente. Per contro, un gruppo può anche devolvere ad una fase precedente se incapace risolvere le questioni in sospeso in una fase particolare.

Wilfred Bion (1961) dynamics studiati del gruppo dalla a psicanalitico prospettiva e dichiarato che molto è stato influenzato vicino Trotter di Wilfred chi ha lavorato per a Ospedale dell'università dell'università Londra, come un'altra figura chiave nel movimento psicanalitico, Ernest Jones. Molti dei risultati del Bion sono stati segnalati in suoi libri pubblicati, in particolare Esperienze di gruppi. Istituto di Tavistock più ulteriormente ha sviluppato ed applicato la teoria e le pratiche sviluppate da Bion.

Bruce Tuckman (1965) ha proposto il 4 di modello della fase denominati Fasi del Tuckman per un gruppo. Il modello del Tuckman dichiara che il processo decisionale ideale del gruppo dovrebbe accadere in quattro fasi:

• Formare (fingendo ottenere sopra o ottenere con altri);
• Storming (lasciando giù la barriera di cortesia e provando a ridurre alle edizioni anche se i temperamenti si svasano in su);
• Norming (ottenendo usato l'un l'altro e fiducia e rendimento di sviluppo);
• Effettuazione (funzionando in un gruppo ad un obiettivo comune su una base altamente efficiente e cooperativa).

Tuckman più successivamente ha aggiunto una quinta fase per la dissoluzione di un gruppo denominato levare. (Levare può anche riferirsi a As dolore, cioè. addolorandosi il adjournment del gruppo). Dovrebbe essere notato che questo modello si riferisce al modello generale del gruppo, ma naturalmente gli individui presso un gruppo lavorano nei sensi differenti. Se la diffidenza persist, un gruppo può mai persino ottenere alla fase norming.

M. Peck dello Scott le fasi sviluppate per gran-regolano i gruppi (cioè, Comunità) che sono simili alle fasi del Tuckman di sviluppo del gruppo.^[2] Il Peck descrive le fasi di una Comunità come:

• Pseudo-Comunità
• Caos
• Emptiness
• Comunità allineare

Le Comunità possono essere distinte da altri tipi di gruppi, nella vista del Peck, dalla necessità per i membri di eliminare le barriere alla comunicazione per potere formare la Comunità allineare. Gli esempi delle barriere comuni sono: aspettative e preconcetti; pregiudizi; ideologia, norme controproducenti, teologia e soluzioni; la necessità di guarire, convertirsi, riparare o risolvere e la necessità di controllare. Una Comunità è sopportata quando i relativi membri raggiungono una fase “di emptiness„ o pace.

Applicazione

I dynamics del gruppo formano una base per terapia del gruppo, spesso con i metodi terapeutici che sono formati spesso dei gruppi come terapia della famiglia e terapie espressive. Politici e commessi può usare la loro conoscenza dei principii dei dynamics del gruppo per aiutare la loro causa. Sempre più, i dynamics del gruppo sono essere dell'interesse particolare a causa di interazione in linea e sociale permessa dal Internet.

Gestione di progetti del software

sviluppo agile del software quale mette l'enfasi sulla gente piuttosto che sui processi si è interessata al Dynamics del gruppo. Allora è conosciuto che alcune pratiche agili (proprietà collettiva di codice e programmazione di accoppiamento) deve essere preso con cura perché gli sviluppatori in a squadra-hanno ricompensato la squadra finalmente proveranno a abbinare i loro sforzi alla media di che cosa pensano che i loro compagni di squadra stiano facendo (Lui e Chan).

Veda inoltre

• Scaletta del dente
• Collaborazione
• Metodo di collaborazione
• Psicologia della folla
• Facilitator
• Form-storming-norming-effettuazione
• giochi Gruppo-dinamici
• Gruppo (sociologia)
• Conflitto di gruppo
• Selezione di gruppo
• Groupthink
• Processo del gruppo
• Rapporti tra persone
• comunicazione del Piccolo-gruppo
• Cerchio di comunicazione
• Norme controproducenti

Note

Riferimenti

• Bion, W. R. 1961. Esperienze di gruppi: Ed altre carte. Tavistock. Ristampato, Routledge 1989. ISBN 0-415-04020-5
• Forsyth, D.R. 2006. Dynamics del gruppo, quarta edizione. Belmont, CA: Thomson Wadsworth. ISBN 0-534-36822-0 .
• Freud, Sigmund (1922) Psicologia del gruppo e l'analisi del Ego. New York: Pubblicazione di Liveright.
• Homans, G. C. 1974. Comportamento sociale: Le relative forme elementari, Invertitore. Ed. New York, sostegno Jovanovich di Harcourt. ISBN 0-15-581417-6
• Le Bon, G. (1896) La folla: Uno studio sulla mente popolare. Londra: Ernest Benn ha limitato.
• Lewin, K. (1947) Frontiere nei dynamics 1 del gruppo. Rapporti umani 1, 5-41.

- (1948) conflitti sociali di risoluzione: Carte selezionate sui Dynamics del gruppo. New York: Harper & fila.

• 2008) ritmi di sviluppo del software di Chan e di Lui (, John Wiley e figli.
• Peck, M.S. 1987. Tamburo differente: Comunità-Fare e pace. New York: Simon e Schuster. ISBN 0-684-84858-9
• Schutz, W. 1958. FIRO: Una teoria tridimensionale di comportamento tra persone. New York: Holt, Rinehart & Winston.
• Tuckman, B. 1965. Sequenza inerente allo sviluppo nei piccoli gruppi. Bollettino psicologico, 63, 384-399.

Tipo differente di convenzionale di breve durata del inlcude dei gruppi ed informale di lunga durata

Collegamenti esterni

• Teoria dei rapporti del gruppo
• Dynamics, processi & sviluppo del gruppo
• Teoria autentica del gruppo: Una disposizione descrittiva per il dynamics capente del gruppo. Descrizione di teoria