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Organización social o institución social, es un grupo de posiciones sociales, conectado cerca relaciones sociales, realizando a papel social. Puede también ser definido en un estrecho como cualesquiera institución en a sociedad ese trabaja a socialice los grupos o la gente en él. Los ejemplos comunes incluyen educación, gobiernos, familias, sistemas económicos, religiones, y cualquier gente o grupos que usted tenga interacción social con. Es una esfera importante de la vida social organizada para resolver algunas necesidades humanas.
Las organizaciones sociales pueden tomar muchas formas, dependiendo de contexto social. Por ejemplo, porque contexto de la familia la organización social correspondiente es familia extendida. En el contexto del negocio una organización social puede ser empresa, compañía, corporación, etc. En el contexto educativo, muchos sea a escuela, universidad, etc. En el contexto político puede ser a gobierno, partido político, etc. Comúnmente, los expertos reconocen oficialmente a estas cinco instituciones sociales importantes que han sido evidentes de cierta manera en cada civilización en historia: gobierno, religión, educación, economía, y familia.
Para dar un ejemplo simple: las instituciones productivas son dependientes en las instituciones educativas para una mano de obra experta, las instituciones educativas son dependientes en el gobierno para su financiamiento, y las instituciones del gobierno, alternadamente, confían en las instituciones productivas para crear abundancia para financiar el gasto del gobierno. Llamada del sociólogo esta interdependencia institucional.
Weber máximo concluido que en la historia de la humanidad, las organizaciones se desarrollaron hacia racionalización bajo la forma de a organización racional-legal, como burocracia.
La organización del término está en sociología usada a veces alternativamente con la institución del término, como al referir a una organización formal tiene gusto de un hospital o de una prisión. En otras partes de sociología, tales como sociología de organizaciones y especialmente institutionalism nuevo (también nuevo economía institucional en la economía y institutionalism histórico en ciencia política), la “organización” y la “institución” refieren a dos diversos fenómenos. Las organizaciones son un grupo de individuos que persiguen un sistema de metas colectivas con papeles establecidos, métodos de coordinación, procedimientos, cultura y espacio (Jonnsson, 2007). Las organizaciones pueden incluir los cuerpos políticos (partidos, congreso, departamento políticos de correcciones), los grupos sociales (iglesias, clubs, asociaciones atléticas), los cuerpos económicos (uniones, cooperativas, corporaciones), y los cuerpos educativos (escuelas, centros de entrenamiento, universidades) (North, 1990). Las instituciones son ideas sobre cómo algo debe ser hecho, mirada o ser constituido para para ser visto como legítimas. Las instituciones pueden ser definidas como una “colección estable de prácticas sociales que consisten en papeles fácilmente reconocidos juntada con normas subyacentes y un sistema de reglas o de convenciones que definen el comportamiento apropiado para, y relaciones que gobiernan entre, los inquilinos de estos papeles,” (Jonsson, 2007, P. 5). Las instituciones proporcionan la estructura, pautas para el comportamiento y forman la interacción humana (Martin, 2004; North, 1990; Scott, 1995). Las prácticas sociales caracterizan a las instituciones también que ocurren de nuevo o son repetidas en un cierto plazo por los miembros de un grupo (Martin). Las instituciones pueden o no pueden implicar organizaciones. La edición es complicada por el hecho de que uno puede hablar de las instituciones que gobiernan organizaciones y la organización como institución.
Jonsson, C. (2007). Organización, institución y proceso: Tres acercamientos al estudio de la organización internacional. Preparado para la reunión anual de ACUNS vigésimo, Nueva York, del 6 al 8 de junio de 2007. Disponible en http://www.igloo.org/acunsnet/download-nocache/Programs%20and%20Events/ACUNS%20Annual%20Meetings/annualme/am2007pa/christer
Martin, P. Y. (2004). Género como institución social. Fuerzas sociales, 82, 1249-1273.
Del norte, D. C. (1990). Instituciones, cambio institucional y actuación económica. Nueva York: Presión de la universidad de Cambridge.
Scott, W. R. (1995). Instituciones en organizaciones. Mil robles, CA: Publicaciones sabias.
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