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Seguridad y salud ocupacionales

Seguridad y salud ocupacionales es a cruz-disciplinario área tratado a la protección seguridad, salud y bienestar de la gente contratada adentro trabajo o empleo. Como efecto secundario, puede también proteger a compañeros de trabajo, a miembros de la familia, a patrones, a clientes, a surtidores, a comunidades próximas, y a otros miembros del público que sean afectados por el ambiente del lugar de trabajo.

Desde 1950, Organización de trabajo internacional (la OIT) y Organización Mundial de la Salud (WHO) han compartido una definición común de la medicina del trabajo. Fue adoptado por el comité del empalme ILO/WHO sobre medicina del trabajo en su primera sesión en 1950 y revisado en su twelfth sesión en 1995. La definición lee: “La medicina del trabajo debe tener como objetivo: la promoción y el mantenimiento del grado más alto de bienestar físico, mental y social de trabajadores en todas las ocupaciones; la prevención entre trabajadores de salidas de la salud causada por sus condiciones de trabajo; la protección de trabajadores en su empleo contra riesgos resultando de los factores adversos a la salud; la colocación y el mantenimiento del trabajador en un ambiente ocupacional se adaptaron a sus capacidades fisiológicas y psicologicas; y, resumir, la adaptación del trabajo a servir y de cada hombre a su trabajo. “

Las razones de establecer buenos estándares ocupacionales de seguridad y de la salud se identifican con frecuencia como:

  • Moral - Un empleado no debe tener que arriesgar lesión en el trabajo, ni debe otros asociados al ambiente del trabajo.
  • Económico - muchos gobiernos realice los resultados del funcionamiento de esa seguridad ocupacional pobre y de la salud en coste al estado (e.g. por Seguridad Social pagos al haber incapacitado, costes para el tratamiento médico, y la pérdida de “posibilidad de empleo“del trabajador). Empleando organizaciones también sostenga los costes en caso de un incidente en el trabajo (tal como cuotas legales, multas, daños compensatorios, tiempo de la investigación, producción perdida, voluntad perdida de la mano de obra, de clientes y de la comunidad más ancha).
  • Legal - Los requisitos ocupacionales de seguridad y de la salud se pueden reforzar adentro ley civil y/o derecho penal; se acepta que sin el “estímulo adicional” de la acción o del pleito reguladora potencial, muchas organizaciones no actuarían sobre sus obligaciones morales implicadas.


Contenido

Legislación que pone en ejecución nacional

Diversos estados llevan diversos acercamientos la legislación, la regulación, y la aplicación.

En Unión europea, Estados miembro tenga hacer cumplir autoridades para asegurarse de que los requisitos legales básicos referentes seguridad y a salud ocupacionales son met. En muchos países del EU, hay cooperación fuerte entre el patrón y las organizaciones del trabajador (e.g. Las uniones) para asegurar buen funcionamiento de OSH como se reconoce esto tienen ventajas para el trabajador (con el mantenimiento de la salud) y la empresa (con mejorado productividad y calidad). En 1996 Agencia europea para la seguridad y la salud en el trabajo fue fundado.

Estados miembro del Unión europea tenga todos transportados a su legislación nacional a la serie de directorios que establezcan estándares mínimos en seguridad y salud ocupacionales. Estos directorios (de cuáles allí son cerca de 20 en una variedad de asuntos) siguen una estructura similar que requiere al patrón determinar los riesgos del lugar de trabajo y poner en las medidas preventivas del lugar basadas en una jerarquía del control. Esta jerarquía comienza con la eliminación del peligro y de los extremos con equipo protector personal.

En Reino Unido, la legislación de salud y de seguridad es elaborada y hecha cumplir por Ejecutivo de salud y de seguridad y autoridades locales (el consejo local) debajo del Salud y seguridad en el trabajo etc. Acto 1974. Cada vez más en el Reino Unido la tendencia reguladora está lejos de reglas preceptivas, y hacia el gravamen de riesgo. Los cambios recientes del comandante a los leyes que gobiernan a la gerencia de la seguridad del asbesto y de fuego abrazan el concepto del gravamen de riesgo.

En LOS E.E.U.U., Acto ocupacional de seguridad y de la salud de 1970[1]creó ambos Instituto nacional para la seguridad y la salud ocupacionales (NIOSH) y Occupational Safety and Health Administration (OSHA). OSHA, en los E.E.U.U. El departamento del trabajo, es responsable de desarrollar y de hacer cumplir regulaciones de la seguridad y de la salud del lugar de trabajo. NIOSH, en los E.E.U.U. El departamento de los servicios de salud y humanos, se centra en la investigación, la información, la educación, y el entrenamiento en seguridad y salud ocupacionales.

El OSHA ha estado regulando seguridad y salud ocupacionales desde 1971. La regulación ocupacional de seguridad y de la salud de un número limitado de industrias específicamente definidas estaba en el lugar por varias décadas antes que, y las amplias regulaciones por algunos estados individuales estaban en el lugar por muchos años antes del establecimiento del OSHA.

En Canadá, códigos de trabajo provinciales cubren a los trabajadores o federales dependiendo del sector en el cual trabajan. El código de trabajo de Canadá cubren a los trabajadores cubiertos por la legislación federal (ésos incluyendo en minar, el transporte, y el empleo federal); la legislación de salud y de seguridad de la provincia cubren a el resto de los trabajadores que trabajan el pulg. Centro canadiense para la medicina del trabajo y la seguridad (CCOHS), una agencia del gobierno de Canadá, fue creada en 1978 por un acto del parlamento. El acto fue basado en la creencia que todos los canadienses tenían “… una derecha del fundamental a un entorno de trabajo sano y seguro.” . CCOHS se asigna por mandato para promover los lugares de trabajo seguros y sanos a ayudar a prevenir lesiones y enfermedades trabajar-relacionadas.

En Malasia, el departamento de la seguridad ocupacional y la salud (DOSH) bajo ministerio del recurso humano es responsables asegurarse de que la seguridad, la salud y el bienestar de trabajadores en el sector público y privado está mantenida. DOSH es responsable hacer cumplir Acto de la fábrica y de la maquinaria 1969 y Acto ocupacional 1994 de seguridad y de la salud.

La seguridad y la salud ocupacionales pueden implicar la interacción entre muchas disciplinas cognadas, incluyendo medicina ocupacional, higiene ocupacional (o industrial), salud pública, ingeniería de seguridad, física sanitaria, ergonómica, toxicología, epidemiología, relaciones laborales, orden público, sociología, y psicología.

Peligros, riesgos, resultados

La terminología usada en OSH varía entre los estados, pero generalmente el discurso:

  • A peligro es algo que puede causar el daño si no controlado.
  • El resultado es el daño ese los resultados de un peligro incontrolado.
  • A riesgo es una combinación de la probabilidad que ocurrirá un resultado particular y de la severidad del daño implicado.

El “peligro”, el “riesgo”, y el “resultado” se utilizan en otros campos para describir e.g. daños ambiental, o daños al equipo. Sin embargo, en el contexto de OSH, “dañe” describe generalmente la degradación directa o indirecta, temporal o permanente, del bienestar físico, mental, o social de trabajadores. Por ejemplo, repetidor realizando trabajo manual de objetos pesados está un peligro. El resultado sería a desorden musculoesquelético (MSD). El riesgo se puede expresar numéricamente, (e.g. una 0.5 o 50/50 ocasión del resultado que ocurre durante un año), cualitativo como “alto/medio/bajo”, o usando un esquema más complicado de la clasificación.

Gravamen de riesgo

La legislación ocupacional moderna de seguridad y de la salud exige generalmente que a gravamen de riesgo realícese antes de hacer una intervención. Este gravamen debe:

  • Identifique los peligros
  • Identifique todos afectados por el peligro y cómo
  • Evalúe el riesgo
  • Identifique y dé la prioridad a las acciones requeridas

El cálculo del riesgo se basa en la probabilidad o probabilidad del daño que es observado y severidad de las consecuencias. Esto se puede expresar matemáticamente como a cuantitativo gravamen (asignando punto bajo, probabilidad media y alta y severidad con números enteros y multiplicarlos de obtener a factor de riesgo, o cualitativo como descripción de las circunstancias por las cuales el daño podría presentarse.

El gravamen se debe registrar y repasar periódicamente y siempre que haya un cambio significativo a las prácticas del trabajo. El gravamen debe incluir recomendaciones prácticas de controlar el riesgo. Una vez que se pongan en ejecución los controles recomendados, el riesgo se debe recalcular para determinarse de él se ha bajado a un nivel aceptable. Generalmente hablando, los controles nuevamente introducidos deben bajar riesgo por un nivel, es decir, del colmo al medio o del medio al punto bajo

principio preventivo es un método cada vez más usado para reducir el producto químico potencial o riesgos biológicos de OSH.

Grupos comunes del peligro del lugar de trabajo

Los peligros del lugar de trabajo se agrupan a menudo en los peligros físicos, agentes físicos, agentes químicos, agentes biológicos, y ediciones sicosociales.

Los peligros físicos incluyen:

Los agentes físicos incluyen:

Agentes químicos, incluya

Las ediciones sicosociales incluyen:

Otras ediciones incluyen:

Prevención de fuego viene a menudo dentro del mandato de los profesionales de salud y de seguridad también.

Vea también

Portal de trabajo organizado

General

Organizaciones del gobierno

Leyes

Campos

Estándares ambientales del lugar de trabajo

  • ISO 8518
  • ISO 8672
  • ISO 8760 - ISO 8762
  • ISO 9486 - ISO 9487
  • ISO 11041
  • ISO 11174
  • ISO 15202
  • ISO 15767
  • ISO 16107
  • ISO 16200
  • ISO 16702
  • ISO 16740
  • ISO 17733 - ISO 17734
  • ISO 17737
  • ISO 20552

Otro

Acoplamientos externos

Lectura adicional

  • Roughton, James (2002). Desarrollar una cultura eficaz de seguridad: Un acercamiento de la dirección, 1a edición, Butterworth-Heinemann. ISBN 0-7506-7411-3. 
  • OHSAS 18000 series: (derivado de un estándar británico, OHSAS se piensa para ser compatible con estándares de la serie de la ISO 9000 y 14000, pero no es sí mismo un estándar de ISO)
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