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Jefaturas

Jefaturas (HQ) denota la localización en donde la mayoría, si no todas las, funciones importantes de una organización se concentran. jefaturas corporativas está la entidad en la tapa de a corporación tomar la responsabilidad completa que maneja todas las actividades económicas. Del Reino Unido, el término “oficina central” es el más de uso general para las corporaciones grandes.

El término también se utiliza en relación con a militar organizaciones.

Jefaturas corporativas

Entidad en la tapa de a corporación para tomar la responsabilidad completa del éxito total de la corporación, se asegura Gobierno corporativo. Jefaturas corporativas es un elemento dominante de una estructura corporativa y cubre diversas funciones corporativas por ejemplo planeamiento estratégico, comunicaciones corporativas, impuesto, legal, comercialización, finanzas, Hora, ÉL. jefaturas corporativas incluya: CEO como persona dominante y el su personal de ayuda tal como la oficina del CEO y el otro CEO relacionó funciones; las funciones “de la fabricación de política corporativa”: Incluya todas las funciones corporativas necesarias para dirigir la firma definiendo y estableciendo políticas corporativas; los servicios corporativos: Actividades que combinan o consolidaron ciertos servicios de ayuda necesarios empresa-anchos, con tal que estén basadas en conocimiento especializado, las mejores prácticas, y la tecnología de servir interno (y a veces externo) clientes y socios de negocio; Interfaz: Divulgación de la línea y del acoplamiento bidireccional entre las jefaturas y las unidades de negocio corporativas.

Jefaturas de la unidad de negocio

Incluye al líder de la unidad de negocio y a su personal así como todas las funciones para manejar la unidad de negocio y las actividades operacionales. El jefe de la unidad de negocio es responsable del resultado total de la unidad de negocio.

Jefaturas regionales

Entidad en la tapa de la unidad regional, incluyendo todas las actividades de las varias unidades de negocio, tomar la responsabilidad completa de lo beneficioso total y el éxito de esta unidad regional.

Jefaturas funcionales

Entidad en la tapa de una función corporativa - en la práctica no no mismo el campo común, tapa de esta función corporativa se integra generalmente en las jefaturas corporativas.

Jefaturas militares

Las jefaturas militares toman muchas formas dependiendo del tamaño y de la naturaleza del formación ordenan. Sin embargo caen típicamente en los tipos del Tac, principales y posteriores (particularmente dentro OTAN).

Las jefaturas del tac (corto para táctico) son una colección pequeña de personal y de comunicadores. Generalmente mismo móvil, existen para permitir que el comandante consiga delantero en operaciones y ordene las partes dominantes de él de una posición donde pueden ver la tierra e influenciar a sus subordinados inmediatos.

Las jefaturas principales son menos móvil lejano y están implicadas a menudo en el planeamiento y la ejecución de operaciones. Hay un número de personal montado aquí de varios ramas del personal para aconsejar al comandante y para controlar los varios aspectos del planeamiento o la conducta de operaciones discretas. Las jefaturas principales tendrán generalmente un jefe de personal que coordina el esfuerzo del personal.

Las jefaturas posteriores son una cierta distancia de la batalla o de la línea delantera en operaciones convencionales, su función son asegurar la ayuda logística a la línea delantera tropas, él hacen esto por el abastecimiento médico, material, el equipo y fuentes del combate en vehículo a donde están las más necesarias.

Referencias

• Wanner, Herberto (2006): Jefaturas corporativas globales y regionales; en: Kählin, cristiano, H. (Redactor): Manual del negocio y de la inversión de Suiza; Orell Füssli y Wiley.
• Wanner, Herberto, LeClef Xavier, Shimizu, Hiroshi (2004): Jefaturas globales en el movimiento: De administradores a los Facilitators. Segundo semestre 2004 de Prims; Arturo D. Poco.